Nos ponemos en contacto con Vd. con motivo de la publicación el pasado 23 de septiembre del RD-Ley que regula el trabajo a distancia y teletrabajo. Esta norma que entrará en vigor el próximo 13 de octubre.
La Ley del teletrabajo introduce una serie de novedades y contempla los derechos y obligaciones que regirán a partir de ahora las relaciones entre la empresa y el trabajador que opten por este sistema de trabajo a distancia.
La Ley dispone que la decisión de teletrabajar deberá ser voluntaria para ambas partes. Se adoptará por escrito y de forma individual con cada trabajador. Además, la empresa se encargará de dotar y mantener los medios, equipos y herramientas necesarios para que el empleado desarrolle la actividad. Asimismo, le compensará los gastos derivados de estos medios. Se garantiza la flexibilidad de horario y el derecho a la desconexión digital. Se mantiene la obligatoriedad del registro horario.
Estas son solo algunas de las principales novedades que contempla la normativa.
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