Convenios colectivos de trabajo
En Anteo contamos con un equipo de abogados especialistas en derecho laboral y de la seguridad social que le ayudarán de forma rápida y eficaz a solucionar las controversias que puedan surgir durante la negociación del convenio colectivo.
Ayudamos a conocer qué convenio colectivo se aplica en su empresa.
Cuáles son las obligaciones legales y convencionales que se deben cumplir.
Cada empresa o sector es diferente, y sus necesidades también lo son. Por ello, creemos que el servicio de asesoría laboral debe ser personalizado para cada cliente, ya que solamente así conseguimos obtener los mejores resultados.
¿Qué es un convenio colectivo?
Según el artículo 37 de la Constitución Española establece que “1. La ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.”
En España existen una compleja red de convenios colectivos que hace que sea complicado determinar cuál se aplica en cada una de las empresas. Es por ello que, para determinar y aplicar correctamente un convenio colectivo principalmente, se debe de tener en cuenta:
∙Por un lado, la actividad económica que se dedica la empresa.
∙Por otro lado, se debe conocer el ámbito territorial de la empresa, puesto que actualmente existen convenios colectivos, estatales, autonómicos y provinciales.
En el caso que el convenio colectivo no cumpla con alguno de los requisitos anteriores, se convertirá en un convenio extraestatutario, por lo tanto, ésta no tendrá eficacia jurídica y estarán dotados únicamente de eficacia personal limitada, es decir, limitada a los trabajadores y empresarios representados por las partes contratantes.
Asesoramiento personalizado
Un convenio colectivo es un acuerdo con fuerza de ley que pactan los representantes de los trabajadores y empresarios para fijar los salarios, las condiciones de trabajo y productividad y los derechos y obligaciones a que se compromete cada parte.
Este acuerdo establece una obligación tanto para los empresarios como a las personas trabajadoras incluidos dentro de su ámbito de aplicación y durante todo el tiempo de su vigencia. Generalmente, dicho convenio colectivo se prorroga anualmente, excepto cuando exista alguna denuncia expresa de las partes.
¿Eres empresario y no sabes cómo negociar/crear un nuevo convenio colectivo? En Anteo, como especialistas en asesoría laboral para empresas, encontrarás un aliado para esta y muchas otras cuestiones.
Si tu empresa necesita asesoramiento en materia laboral y en la elaboración e implementación de un convenio colectivo, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
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