La falta repentina de un colaborador puede generar inquietud en cualquier organización. Aunque lo ideal es que los empleados avisen o expliquen sus ausencias, en ocasiones se producen faltas sin previo aviso. En estos casos, es importante seguir un procedimiento adecuado para garantizar una gestión profesional y ajustada a la [...]

¿Es legal despedir a un trabajador que está de baja médica? La posibilidad de despedir a un trabajador mientras se encuentra de baja médica es un tema delicado. Aunque existen casos en los que esto es viable, la legislación laboral en España establece ciertas restricciones y garantías para los empleados [...]

¿Se consideran los accidentes en descansos como accidentes de trabajo? La seguridad laboral es esencial para proteger a los trabajadores durante sus actividades profesionales. Aunque comúnmente se asocian los accidentes laborales con la ejecución directa de tareas, también pueden ocurrir durante los periodos de descanso. Esto plantea la cuestión de [...]

En qué consiste el nuevo subsidio de desempleo En 2024, se han implementado nuevos subsidios de desempleo para apoyar económicamente a quienes, tras perder su empleo, no pueden acceder a las ayudas tradicionales. Estos subsidios están diseñados para beneficiar a colectivos específicos, como aquellos que han agotado la prestación contributiva, [...]

¿Debo cumplir con la nueva ley de paridad en mi empresa? La nueva legislación de paridad busca promover la igualdad de género en el ámbito laboral, asegurando una representación equilibrada de hombres y mujeres en las empresas, especialmente en puestos de toma de decisiones. Para las empresas, es crucial conocer [...]