El capital humano es uno de sus principales activos que tiene una empresa. Por eso, desde Anteo creemos que contar con un servicio de asesoría laboral que solucione los problemas de manera efectiva es fundamental. En Anteo asesoramos y gestionamos todos los trámites vinculados a las relaciones laborales de tu empresa para que puedas centrarte en lo verdaderamente importante: tu negocio.

asesores laborales

 
 Cada empresa o negocio es diferente, y sus necesidades también lo son. Por ello, creemos que el servicio de asesoría laboral debe ser personalizado para cada cliente, ya que solamente así conseguimos obtener los mejores resultados.

Ofrecemos una amplia variedad de servicios:

  •  Asesoría laboral
  • Confección de nóminas y contratos de trabajo
  • Tramitación de despidos
  • ERE y ERTE
  • Convenios laborales
  • Instauración de políticas retributivas
  • Inspecciones de trabajo
  • Accidentes laborales
  • Pensiones
  • Prevención de riesgos laborales
  • Gestión de trámites con la Administración Pública
  • Actos de conciliación
  • Procedimientos en vía judicial
  • Servicios laborales para autónomos, PYMES y particulares

Ofrecemos un asesoramiento laboral permanente y cercano para ofrecerte respuestas rápidas y certeras sobre cualquier duda o incidencia que puedas tener. Nuestros profesionales se encargarán de resolver todos tus problemas.

Contacta con nuestros asesores laborales

936 65 60 51




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    Asesoramiento en materia laboral para empresas, autónomos y particulares

    Desde Anteo, disponemos de un equipo multidisciplinar de asesores laborales y abogados con amplia experiencia, lo cual nos permite ofrecer un servicio laboral integral y adaptado a las necesidades y circunstancias de cada cliente. Y lo hacemos tanto para empresas como para autónomos, startups y particulares, porque es importante que todas las partes dispongan de cobertura en materia laboral.

    El asesoramiento laboral es fundamental, así como la gestión de trámites con la Administración Pública, la elaboración de contratos de trabajo, la negociación de convenios, etc. Garantizar el buen funcionamiento de los recursos humanos de la compañía hace que, como empresa, puedas dedicar todos tus esfuerzos a impulsar tu negocio.

    Por su parte, las startups o autónomos, también deben cuidar sus relaciones laborales internas. La contratación de perfiles aptos que ayuden a desarrollar el negocio requiere de una serie de medidas fundamentales. La captación del talento solamente se logra con una estrategia consistente a nivel laboral.