Registro de Jornada Laboral

¿Eres empresario y no sabes cómo cumplir con la nueva obligación de registro de jornada laboral?

  • En Anteo, como especialistas en asesoría laboral para empresas, encontrarás un aliado para esta y muchas otras cuestiones.

  • Desde 2019 las empresas están obligadas a llevar un registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores.

  • Incumplir con el registro horario acarrea sanciones económicas y de otra índole para el empresario.

  • Contacta con nuestro equipo laboral especializado en nuestras sedes en Barcelona, Castelldefels y Cornellà

Incumplir con el registro horario según marca la ley puede acarrear sanciones económicas y de otra índole para el empresario. Por este motivo, todas las empresas que no estén actuando de acuerdo a la legislación deben adaptarse inmediatamente. Si tu empresa necesita asesoramiento en materia laboral y en la elaboración e implementación de un proceso de registro de la jornada laboral de tus empleados, ponte en contacto con nuestros asesores especializados.

RGDP y LOPD para Empresas

936 65 60 51




    Registro de jornada laboral

    Cumplir con el registro de la jornada laboral de los trabajadores

    Todas las empresas deberían haber llevado ya a cabo el proceso de adaptación a esta normativa. Debe llevarse a cabo un registro diario de la jornada laboral de todas las personas trabajadoras por cuenta ajena, exceptuándose únicamente los altos directivos.

    A nivel práctico, el Real Decreto-Ley 8/2019 no marca un sistema concreto para registrar la jornada laboral de los empleados. Por tanto, podría realizarse mediante medios ordinarios (como una ficha en papel) o también mediante cualquier método electrónico de los muchos que existen.

    Te asesoramos para que puedas cumplir con el registro de la jornada laboral

    Los profesionales de Anteo podrán asesorarte sobre el mejor método para llevar a cabo el registro de jornada laboral de tus empleados y resolverte las dudas respecto de algunos colectivos con particularidades. Por supuesto, deberá ser el que mejor se adapte a tu empresa y a tus procedimientos de trabajo. Además, dicho método deberá consensuarse con los trabajadores y sus representantes legales.

    Cualquiera que sea el medio utilizado, lo importante es que quede registro del tiempo de trabajo de cada empleado, así como de su horario de entrada y de salida. Asimismo, en caso de que el empleado realizase interrupciones en su jornada de trabajo, también deberían quedar reflejadas en el registro.

    Control Horario - Jornada Laboral

    Lo que opinan nuestros clientes

    Un trabajo excepcional realizado por Basi del dpto laboral,del cual hemos quedado muy contentos por su resolución y la recomendaremos a nuestros conocidos
    Carlos Novoa
    Carlos Novoa
    27. Octubre, 2023.
    Muy contento con los servicios de anteo me han ayudado mucho con un despido y asesorado para mí futura jubilación.
    manuel valero
    manuel valero
    16. Octubre, 2023.
    Fui con un problema para solucionar, que era tramitar el subsidio por desempleo y me atendieron magníficamente bajándome la firma digital y tramitando todo lo ye había que tramitar ya que pedir cita con el SEPE es una odisea. Me trató Basi simpática y cercana que me trató con toda la cercanía y afecto. La recomiendo al 100x 10O cual uier cosa que necesite no dudare en acudir a ellos.
    Gabi Marton
    Gabi Marton
    10. Octubre, 2023.
    Gracias a Loli y a todo el equipo de Anteo por su profesionalidad y amabilidad. Con vuestra ayuda y asesoramiento Hacienda da un poco menos de miedo... Sois los mejores!!
    Manuel Ayelo Murillo
    Manuel Ayelo Murillo
    13. Junio, 2023.
    Muy contenta con la ayuda prestada desde departamento laboral, han sido un gran apoyo
    Juana Bonilla
    Juana Bonilla
    9. Mayo, 2023.
    Trato excelente, a nivel profesional y personal.
    miriam bucero
    miriam bucero
    5. Mayo, 2023.
    Muy contenta con todas las gestiones que llevan a cabo en el departamento laboral. Mi padre como cliente de esta gestoria, se siente seguro y cómodo con las gestiones que se realizan en su nombre. Son muchos años los que llevamos trabajando juntos y nunca hemos tenido ningún percance. Siempre están atentos a los posibles cambios de leyes y a las posibles ayudas o subvenciones en nuestro beneficio.
    emma hernandez
    emma hernandez
    22. Marzo, 2023.
    Un servicio que cuida a los clientes con cariño y escucha; atención muy personalizada. Un agradecimiento especial a Loli Morenas
    Adriana Alcaide Garcia
    Adriana Alcaide Garcia
    13. Marzo, 2023.
    Molt bon assessorament fiscal, comptable i laboral des de fa anys. A destacar l’excel.lent tracte de tot el personal, sobretot de la Loli Morenas
    Adriana Cuyas
    Adriana Cuyas
    2. Marzo, 2023.

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