Recientemente, se han equiparado los permisos de maternidad y paternidad. A partir de ahora, se establece que el nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre biológica durante 16 semanas. El disfrute de las mismas deberá [...]
La inspección de trabajo puede iniciarse con una visita sorpresa. Por lo tanto, es necesario estar informado del protocolo de actuación, las obligaciones que tenemos y los derechos que nos asisten. En primer lugar, lo que hay que hacer es [...]
La inspección de trabajo se encarga de la vigilancia y exigencia del cumplimiento de la normativa del orden social, ya sea de las disposiciones legales y reglamentarias como del contenido de los acuerdos y convenios con respecto a: Relaciones laborales [...]
La Incapacidad temporal es un subsidio diario que cubre la pérdida de ganancia mientras estás imposibilitado para desarrollar tu actividad económica. Sirve para ayudarte a compensar el lucro cesante durante tu baja laboral. Los autónomos, de la misma manera que [...]
Toda decisión extintiva del contrato de trabajo por parte del empresario puede ser declarada procedente, improcedente o nula. A continuación, analizaremos tanto las razones de la calificación del despido como sus efectos. Despido procedente En el caso de que la [...]
Cuando un trabajador no puede trabajar por causas ajenas a su voluntad pasa a una situación de incapacidad temporal cuando recibe la baja por parte de su médico de cabecera. La incapacidad temporal por enfermedad común o por accidente no laboral [...]
Entendemos por incapacidad temporal (IT) aquella situación en la que el trabajador se encuentra impedido temporalmente para el trabajo y necesita asistencia médica. La duración de esta situación de incapacidad puede variar en función del estado de cada persona, no [...]
La prestación por incapacidad temporal es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas mientras el trabajador no puede trabajar y está recibiendo asistencia sanitaria. La incapacidad temporal puede venir sobrevenida por una enfermedad común o accidente no laboral [...]
El empresario puede ser considerado responsable de las consecuencias del accidente o la enfermedad profesional cuando: Incumple con sus obligaciones de Seguridad Social (afiliación, alta y cotización), con independencia de las sanciones que se puedan imponer. Incumple con sus obligaciones [...]
En numerosas ocasiones, ocurren accidentes de trabajo en las empresas, pero ¿realmente tenemos constancia de cuándo no se considera accidente de trabajo? En este artículo se dará explicación a esta circunstancia planteada. No se considera accidente laboral: No se considerarán [...]
