Cómo ya sabrás, el efecto que está teniendo en la actualidad el Coronavirus (Covid-19), además de afectar a la salud, está afectando también a la economía. Y, en consecuencia, a las empresas y sus empleados. Es por eso que el [...]
Existen muchas dudas sobre las sanciones asociadas a incumplir el registro de jornada laboral. Esperamos poder ayudarte a solventar parte de esas cuestiones en materia laboral. Desde el pasado 12 de mayo de 2019 las empresas deben garantizar el registro [...]
¿Alguna vez te has preguntado si es posible echar a un socio de una empresa y cómo hacerlo? Es habitual que en una sociedad y, en especial, en las Sociedades Limitadas surjan enfrentamientos y desavenencias entre los socios que forman [...]
El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores indica las posibles causas para el despido disciplinario de un trabajador. Entre ellas, la letra "a)" del apartado 2 establece lo siguiente: “Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.” [...]
Hace pocos días dio inicio el año 2020 y con él muchos propósitos nuevos: pasar más tiempo en familia, ponerse en forma y hacer una media maratón, hacer ese viaje soñado, etc. Esta semana poco a poco volvemos a la [...]
Con el cambio de década a la vuelta de la esquina, desde Anteo queremos hacer un repaso por los principales retos para el crecimiento de las pymes en 2020. Actualmente, y con el paso del tiempo se acentúa cada vez [...]
El oficio del abogado especializado en el área laboral es fundamental. Pero para entender las funciones de un abogado laboralista, antes repasaremos algunos puntos básicos. El derecho laboral parte de una desigualdad y, como principio protector, trata de limitar la [...]
Ante las elecciones siempre surge la duda entre los trabajadores sobre el hecho de ausentarse para ir a votar. El permiso retribuido para votar es una realidad y a continuación te explicamos sus peculiaridades. Además, algunas empresas tienen dudas también [...]
Recientemente, se han equiparado los permisos de maternidad y paternidad. A partir de ahora, se establece que el nacimiento suspenderá el contrato de trabajo del progenitor distinto de la madre biológica durante 16 semanas. El disfrute de las mismas deberá [...]
La inspección de trabajo puede iniciarse con una visita sorpresa. Por lo tanto, es necesario estar informado del protocolo de actuación, las obligaciones que tenemos y los derechos que nos asisten. En primer lugar, lo que hay que hacer es [...]
