por gecomunicacion | Feb 10, 2025 | Laboral
Desde el 1 de enero de 2025, los trabajadores con una retribución superior a la base máxima de cotización deben efectuar una cotización adicional de solidaridad. Como ya le informamos en su día, el Real Decreto 322/2024, de 26 de marzo, modificó el Reglamento General...
por gecomunicacion | Feb 6, 2025 | Laboral
La jornada de 37,5 horas es una novedad que tanto empresas como empleados deben considerar. Este ajuste en el horario laboral, que busca equilibrar la carga de trabajo con la vida personal, puede aportar beneficios para los empleados y también para la empresa. Sin...
por gecomunicacion | Ene 13, 2025 | Laboral
La movilidad geográfica permite a las empresas trasladar a sus empleados a distintas ubicaciones de trabajo, ya sea de manera temporal o definitiva. Sin embargo, esta práctica tiene límites establecidos para garantizar que los derechos de los trabajadores sean...
por gecomunicacion | Dic 18, 2024 | Laboral
La falta repentina de un colaborador puede generar inquietud en cualquier organización. Aunque lo ideal es que los empleados avisen o expliquen sus ausencias, en ocasiones se producen faltas sin previo aviso. En estos casos, es importante seguir un procedimiento...
por gecomunicacion | Dic 16, 2024 | Laboral
¿Es legal despedir a un trabajador que está de baja médica? La posibilidad de despedir a un trabajador mientras se encuentra de baja médica es un tema delicado. Aunque existen casos en los que esto es viable, la legislación laboral en España establece ciertas...
por gecomunicacion | Dic 13, 2024 | Laboral
¿Se consideran los accidentes en descansos como accidentes de trabajo? La seguridad laboral es esencial para proteger a los trabajadores durante sus actividades profesionales. Aunque comúnmente se asocian los accidentes laborales con la ejecución directa de tareas,...
