Trabajadores Expatriados

La movilidad de los trabajadores expatriados requiere una buena planificación y estar a la salvaguarda de las obligaciones legales y fiscales.

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  • Planificamos contigo la Política de Desplazamiento de tu empresa

  • Planificación Fiscal expatriados

  • Régimen de exención de trabajos realizados en el extranjero

  • Régimen de excesos

Con la globalización ya no hay fronteras. Muchas empresas han apostado por procesos de internacionalización que implican, en muchos casos, el traslado de sus trabajadores al extranjero. Ahora bien, la movilidad de los trabajadores es un proceso que requiere de una buena planificación, así como el cumplimiento de ciertas obligaciones legales y fiscales.

En ANTEO tenemos un equipo altamente cualificado y con amplia experiencia en la materia que te ayudará en todo el proceso.

Asesoría para Empresas – Expatriados y Trabajadores Desplazados

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    Trabajadores Expatriados

    Política de desplazamiento

    Nuestro equipo laboral trabajará conjuntamente con tu empresa en la planificación de la política de desplazamiento fijando las políticas de retribución y de beneficios (vivienda, escolarización, cobertura médica), la normativa laboral aplicable, la duración del traslado y el protocolo de retorno. Toda esta información quedará plasmada en la carta de expatriación.

    Asimismo, se encargará de realizar todas las gestiones pertinentes ante la Seguridad Social y ante los órganos análogos del Estado de destino.

    Planificación fiscal expatriados

    Definida la política de desplazamiento, nuestro equipo fiscal realizará una planificación fiscal a fin de tener regulada la situación fiscal del trabajador desplazado que variará considerablemente según si éste mantiene la residencia fiscal en España o no.

    Si continúa como residente fiscal en España, a efectos del IRPF, el trabajador desplazado podrá beneficiarse de uno de los siguientes regímenes:

    • Régimen de exención de trabajos realizados en el extranjero: Los rendimientos de trabajo percibidos en el extranjero estarán exentos de tributación en el IRPF con un máximo de 60.100€ anuales
    • Régimen de excesos: El exceso percibido sobre las retribuciones totales que hubieran obtenido en España por razón de su trabajo se encontrará exentos de tributación en el IRPF.

    Nuestro departamento fiscal realizará un análisis íntegro para valorar cuál de los regímenes resulta más beneficioso y se encargará de la aplicación del mismo.

    Trabajadores Desplazados
    Obligaciones Fiscales de trabajadores desplazados

    Cumplimiento de las obligaciones fiscales y gestiones ante la Administración Tributaria

    Nuestro departamento laboral asumirá el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la realización de todas gestiones ante la Administración tributaria, así como de la presentación de las declaraciones de los impuestos correspondientes.

    En el caso de que el trabajador adquiriese la residencia fiscal en el Estado de destino, se analizará el régimen fiscal aplicable y también asumirá la gestión las obligaciones fiscales tanto en España como en el Estado de destino.

    Con nosotros puedes estar tranquilo. Nuestra experiencia profesional de más de 30 años nos avala; tendrás asesoramiento continuado a lo largo del proceso de expatriación, haciendo todas las revisiones necesarias del protocolo de desplazamiento y de la planificación fiscal, garantizando, en todo momento, lo mejor para tu empresa y para los trabajadores.

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