Registro del plan de igualdad empresarial

2022-11-10T12:16:12+01:0010 / novembre / 2022|

Desde mayo de 2019 es obligatorio para las empresas con plantilla igual o superior a 50 personas trabajadoras negociar un plan de igualdad empresarial. El plan de igualdad empresarial deberá ser registrado y su vigencia será de 4 años. [...]